建筑企業(yè)辦理資質(zhì)，人員職稱(chēng)是繞不開(kāi)的一環(huán)，是企業(yè)資質(zhì)等級評定、資質(zhì)升級、資質(zhì)年審的必須條件。不同類(lèi)別、等級的企業(yè)資質(zhì)，對職稱(chēng)的要求是不一樣的。在我國的建筑資質(zhì)標準中，對企業(yè)的職稱(chēng)人員有著(zhù)明確規定，要求建筑企業(yè)配備一定數量的職稱(chēng)人員。那么下面就來(lái)詳細看看職稱(chēng)人才對建筑資質(zhì)辦理有多重要，希望能夠為大家帶來(lái)幫助。

一、職稱(chēng)對建筑資質(zhì)辦理的重要性

人才是企業(yè)在辦理資質(zhì)時(shí)必備的，而企業(yè)人才的職稱(chēng)，代表著(zhù)人才的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平和工作能力，有職稱(chēng)乃至高等級職稱(chēng)的人才對企業(yè)發(fā)展的作用很大。

建筑職稱(chēng)一般分為初級、中級和高級，分別授予那些建筑行業(yè)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。

在建筑企業(yè)資質(zhì)辦理中，申請資質(zhì)所需的職稱(chēng)應為建筑專(zhuān)業(yè)的人員職稱(chēng)，并且某些資質(zhì)明確要求為中級以上職稱(chēng)，這是辦理企業(yè)需要注意的。

二、資質(zhì)辦理對職稱(chēng)的要求

建筑資質(zhì)辦理中，對于職稱(chēng)的要求有哪些呢?我們這里以建筑總包例子，建筑資質(zhì)辦理，對于人員的要求：

建造師5人，工程師6人，安全員3人，技工證30人，這四類(lèi)人員證書(shū)了，其中的工程師就是咱們所說(shuō)的是職稱(chēng)證書(shū)。

工程師可以做為技術(shù)負責人來(lái)使用，但要求從業(yè)相關(guān)管理滿(mǎn)五年，還有的資質(zhì)要求滿(mǎn)八年以上，有相關(guān)的業(yè)績(jì)2項以上，這樣滿(mǎn)足一定的要求后，才能申請辦理建筑資質(zhì)的。

當然也可以使用建造師做為技術(shù)負責人，不過(guò)這個(gè)有個(gè)弊端，建造師作為技術(shù)負責人，他的業(yè)績(jì)必須在網(wǎng)上能查到的，所以企業(yè)一般都是使用工程師來(lái)作為首選。

公司必須具備相應數量的資質(zhì)證書(shū)人員，如果沒(méi)有相關(guān)證書(shū)，一方面自己招聘，另一方面在市場(chǎng)上尋找兼職。

三、獲取職稱(chēng)的方式

對于建筑行業(yè)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，獲得職稱(chēng)的方式主要有三種，具體如下：

①、經(jīng)由考試評定職稱(chēng)的，考試合格后取得職稱(chēng);

②、不用參加考試，只需提供材料的，在材料評審合格后取得;

③、考試和評審結合的，需兩者通過(guò)，之后獲得職稱(chēng)。

以上就是為大家詳細介紹的職稱(chēng)人才對建筑資質(zhì)辦理到底有對多重要的相關(guān)內容，大家還有什么問(wèn)題，可以咨詢(xún)我們的客服進(jìn)行了解。

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文章名稱(chēng)：職稱(chēng)人才對建筑資質(zhì)辦理有多重要？

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